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陶渊明的自我神化
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作者：
吕菊
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关键词：
自我神化
尚友古贤
心境
上古之民
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描述：陶渊明在诗文作品中进行自我神化,以《五柳先生传》和《拟古九首》其五展示完美的自我形象,并通过对上古之民心境的美化达到了自我神化,通过尚友古贤来加强自我形象的塑造。这些都为后人对他的偶像化提供了很好的基础。
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韩愈诗歌的衰疾书写及其诗史意义
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作者：
刘怀荣，陈岩琪
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关键词：
衰疾书写
艺术探索
自我超越
身心体验
诗史意义
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描述：继杜甫之后，韩愈进一步在诗歌创作中引入了自我衰疾体验，从生理和心理两个层面，对自己独特的身心体验做了细致的描摹，拓宽了传统诗歌的题材范围。在表现身心受损之痛苦和惊惧的同时，也向读者展示了他自我超越的心路历程。韩愈对这一新题材、新体验的探索，使诗歌在艺术表达方面呈现出一些全新的特质。从诗歌史发展的角度来看，不仅有多重的突破意义，还对当时及后世诗歌创作产生了重要的影响。
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陈公弼
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作者：
申平
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关键词：
苏东坡
子瞻
活着
贤良
自我陶醉
苏轼
陕西凤翔
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描述：苏东坡刚入官场时,还不叫苏东坡。他本名苏轼,字子瞻,另外他还有一个雅号,叫作苏贤良。那年他金榜高中,名动京师,正在自我陶醉,却不料被派到既偏又穷的陕西凤翔府,当了个小小的签判(秘书),自不免有大材小用之感。说实话,他全靠“苏贤良”这个尊称活着呢!但是,自从那个陈黑子上任以后,这个称呼竟然被无情取缔了。
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不确定性下量子型领导对员工工作投入的影响
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作者：
辛杰，韩愈，刘淑君，孙卫敏
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关键词：
量子型领导
职场孤独感
工作投入
自我损耗
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描述：不确定情景引致员工自我损耗并影响其工作投入,需要诉诸能有效应对不确定情境的领导风格前因来提升员工工作投入。本研究于2020年中国新冠疫情逐渐得到控制和企业复工复产时期收集调查问卷1017份,从自我损耗理论视角探讨量子型领导对员工工作投入的影响机制。实证研究结果表明:量子型领导对员工工作投入有显著的正向影响,自我损耗在量子型领导与工作投入之间发挥部分中介作用,职场孤独感调节了自我损耗与工作投入之间的关系。本文扩展并丰富了理论界基于领导风格视角对员工工作投入影响的研究,对不确定情境下培育量子型领导力、消解自我损耗和职场孤独感来提升员工工作投入提供了新的角度和思路。
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