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历史文化(7)
论苏词中的“孤独感”
作者: 谭雨晴
关键词: 孤独感 苏轼 苏词
描述:人的心情和情绪变化是复杂的,孤独感会时不时涌上心头,苏轼对此有着更为敏感的捕捉,并在词中有意识或无意识地流露出来。苏轼的一生起伏坎坷,期间难免会有孤独寂寞情绪的产生。以"孤"为核心字眼的意象体现出苏轼词中的孤独感,其孤独感的产生既源自外在的客观条件,也有苏轼自身的个性和选择的原因。探究苏轼排解孤独的方式,可以更好地理解苏轼创作时的心境。
焦虑与孤独的绝唱:陶渊明诗歌另一种情感表达
作者: 李月
关键词: 孤独感 陶渊明 焦虑感
描述:焦虑与孤独的绝唱:陶渊明诗歌另一种情感表达
日本汉学的转轨:谈《中国文学中的孤独感》
作者: 刘幸
关键词: 孤独感 陶渊明 《中国文学中的孤独感》
描述:日本汉学的转轨:谈《中国文学中的孤独感》
陶渊明咏史诗中隐士形象的多重性
作者: 彭孝干
关键词: 孤独感 陶渊明 隐士 咏史诗 无奈感
描述:陶渊明咏史诗中隐士形象的多重性
不确定性下量子型领导对员工工作投入的影响
作者: 辛杰,韩愈,刘淑君,孙卫敏
关键词: 量子型领导 职场孤独感 工作投入 自我损耗
描述:不确定情景引致员工自我损耗并影响其工作投入,需要诉诸能有效应对不确定情境的领导风格前因来提升员工工作投入。本研究于2020年中国新冠疫情逐渐得到控制和企业复工复产时期收集调查问卷1017份,从自我损耗理论视角探讨量子型领导对员工工作投入的影响机制。实证研究结果表明:量子型领导对员工工作投入有显著的正向影响,自我损耗在量子型领导与工作投入之间发挥部分中介作用,职场孤独感调节了自我损耗与工作投入之间的关系。本文扩展并丰富了理论界基于领导风格视角对员工工作投入影响的研究,对不确定情境下培育量子型领导力、消解自我损耗和职场孤独感来提升员工工作投入提供了新的角度和思路。